خرید اینترنتی فایل@مبانی نظری و پیشینه تحقیق خلاقیت در سازمان 65 صفحه@

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خلاقیت در سازمان 65 صفحه|42082272|vtw1577833|فصل دوم پایان نامه خلاقیت در سازمان,مبانی نظری خلاقیت در سازمان,پیشینه تحقیق خلاقیت در سازمان,پیشینه داخلی خلاقیت در سازمان,پیشینه خارجی خلاقیت در سازمان,پیشینه پژوهش خلاقیت در سازمان,پیشینه نظری خلاقیت در سازمان,ادبیات نظری خلاقیت در سازمان,چارچوب نظری خلاقیت در سازمان
با ما باشید با یکی دیگر از فایل های قابل دانلود با عنوان : مبانی نظری و پیشینه تحقیق خلاقیت در سازمان 65 صفحه

دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق خلاقیت در سازمان ورد قابل ویرایش با فرمت doc بصورت جامع و کامل با منابع بروز و جدید


مشخصات فایل
تعداد صفحات65حجم106/564 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx
توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خلاقیت در سازمان نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت می باشد که در ابتدا مبانی نظری خلاقیت در سازمان تشریح می شود. در ادامه پیشینه تحقیق خلاقیت در سازمان در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می گیرد. خلاقيت يعني ارائه فكر و طرح نوين براي بهبود و ارتقاي كميت يا كيفيت فعاليت هاي سازمان «مثلا افزايش بهره وري، افزايش توليدات يا خدمات، كاهش هزينه ها، توليدات يا خدمات از روش بهتر توليدات يا خدمات جديد و ...


استیفن رابینز (1992 ) خلاقیت به معنای توانایی ترکیب ایده ها دریک روش منحصربه فرد باایجادپیوستگی بین ایده هابیان می کند. سازمان هایی که به توسعه وتغییرات محیط توجه بسیارداشته وازجهت خلافیت نیزدرحدبالایی قراردارند.خلاق ونواورندبدین معنی که به خلاقیت پرداخته وهم برای پاسخ به تغیروتحولات محیط،نواوری راپیشه می کنند . در خصوص ضرورت واهميت خلاقيت ونوآوري در سازمان،دلايل متعددي ارائه گرديده است بدين معني كه خلاقيت و نوآوري موجب خواهدشد تاموارد ذيل تحقق يابد:

رشد و شكوفايي استعدادها و سو ق يافتن آنها به سوي خودشكوفايي؛ نيل به موفقيتهاي فردي، شغلي و اجتماعي؛پيدايش تحرك در سازمان؛افزايش دركميت، كيفيت وتنوع توليدات و خدمات؛ كاهش هزينه ها، ضايعات و اتلاف منابع؛ افزايش انگيزش كاري كاركنان سازمان؛ ارتقاي سطح بهداشت رواني و رضايت شغلي كاركنان سازمان؛ارتقاي بهره وري سازمان؛ موفقيت مجموعه مديريت و كاركنان سازمان؛ رشد و بالندگي سازمان؛ تحريك و تشويق حس رقابت؛كاهش بوروكراسي اداري؛ تحريك و مهياكردن عوامل توليد؛ (محمدي،25:1384).

فهرست مطالب
تعریف مفهومی خلاقیت
تعریف عملیاتی خلاقیت
فصل دوم:مروری برادبیات وپیشینه تحقیق
مبانی نظری 9
خلاقیت 29
مفهوم خلاقیت 30
پیشینه خلاقیت 30
تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني. .. 31
نظریه های علمی خلاقیت 32
مفاهیم مرتبط با خلاقیت 35
فرايند خلاقيت ونوآوری 38
ارتباط خلاقیت،نوآوری،اختراع 38
اهمیت خلاقیت ونوآوری 39
دلایل خلاقیت برای مدیران ازدیدگاه پروا 41
ويژگي هاي يك تفکر خلاق 41
تسهیل وپدیدآیی خلاقیت 41
محرک های فرایندخلاقیت 43
موانع خلاقیت 44
ضرورت خلاقیت ونوآوری درسازمان 46
نقش مدیردرپرورش خلاقیت 49
تفاوت مدیریت کیفیت فراگیربامدیریت سنتی 62
تحقیقات انجام شده درخارج ازکشور
تحقیقات انجام شده درداخل کشور
جمع بندی

منابع






"

مطالب دیگر:
📖تحقیق درباره گونه هاي ذرت 📖تحقیق درباره رنگ كردن و بی رنگ كردن موهایتان 📖تحقیق درباره زندگينامه حضرت فاطمه زهرا📖تحقیق درباره آموزش کشاورزی📖تحقیق درباره روش و نحوه توليد قطعات لاستيكي📖تحقیق درباره روشهای آزمایش دستگاه تنفسی و معاینات بالینی 📖تحقیق درباره زيبايي شناسي در آثار سلطان محمد 📖تحقیق درباره ریتم در هنر های تجسمی📖تحقیق درباره ریخته گری مداوم 📖تحقیق درباره زیره📖تحقیق درباره زمینه های نهضت عاشورا📖تحقیق درباره رله📖پاورپوینت آماده عوامل توسعه اقتصادي كره جنوبي📖تحقیق درباره راه کار هزینه کاربر 📖تحقیق درباره رادیو ایزوتوپ 📖تحقیق درباره رابرت هوك 📖آموزش لینوکس bash cookbook📖پاورپوینت رنگ درمانی📖پاورپوینت كانسپت و ايده در معمارى📖پاورپوینت عوامل تأثیرگذار در شکل گیری فرم📖پاورپوینت مدیریت وتشکیل کارگاه📖پاورپوینت طرح هادی روستای حفیره📖پاورپوینت بررسی قطعات پانل 3D و DCG📖پاورپوینت درب📖پاورپوینت دبی